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老板不管理工资
最简单的办法就是电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，按照《劳动和社会保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查，并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法签发支付令，最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的，可以申请法院强制执行
不受理劳动仲裁或者仲裁不公的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼，同时由法院判决直接执行
，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，可以要求用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加补偿
县级以上地方人民政府劳动行政部门应当监督检查依法实行下列劳动合同制度：（一）用人单位制定的直接关系劳动者切身利益的规章制度及其实施；（二）用人单位与劳动者订立、终止劳动合同；（三）用人单位与劳动者订立、终止劳动合同劳务派遣单位和用人单位遵守劳务派遣有关规定的情况
（四）用人单位遵守国家有关工作时间规定的情况，劳动者休息休假
（5）用人单位支付劳动报酬和执行劳动合同规定的最低工资
（6）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费
（7）法律、法规规定的其他劳动监督事项
第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍，劳动者与用人单位之间的劳动争议不予受理。如果工人想投诉雇主，他们应该向当地劳动监察部门投诉。如果你还有其他问题，我建议你可以在线咨询律师。在这里，您需要专业人士一对一地与您沟通，回答您的问题
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