| 问题 | 如何编写创造就业机会的示范协议？ |
| 释义 |
1、 如何编写创造就业机会的示范协议 创造服务性工作的示范协议中必须包括工作的名称和各方的基本信息，以及双方的身份信息，服务性工作的信息和所有权应在所有权协议中明确。如果员工做了工作，虽然工作属于员工，但是法人或者企业要用，也可以先用。为保证职务作品的所有权，双方就职务作品的所有权签订相应的协议 2.职务作品的类别属于公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品。其特点是：作品应属于作者的责任；作品的使用应当在作者单位的正常工作或者业务范围内进行。在我国，除法律有特别规定外，职务作品的著作权属于事实作者，即自然人的作者。本单位的工作，是指依照著作权法第十一条第三款的规定，由本单位主持，代表本单位意志创作，由本单位承担的工作。单位视为作者，行使完全著作权 2.一般职务作品 除本单位的作品外，公民为完成本单位的工作任务而创作的作品，主要不利用本单位的物质技术条件，称为一般职务作品。著作权由作者享有，但法人或者其他组织在其业务范围内有优先使用权。作品完成后两年内，未经单位同意，作者不得允许第三人或者其他组织以与本单位相同的方式使用作品。作品完成后两年内，作者经单位同意，允许第三方以与本单位相同的方式使用作品，获得的报酬由作者与本单位按约定比例分配。完成作品的期限为二年，自作者将作品交付单位之日起计算。特种作业，是指工程设计图纸、产品设计图纸、地图、计算机软件等特种作业。，主要利用法人或者其他组织的物质技术条件制作的，由法人或者其他组织负责的，依照著作权法第十六条第二款的规定，行政法规或者合同规定法人或者其他组织享有著作权的服务作品。特殊岗位创作的作品，作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。 职务作品一般分为普通作品和特殊作品两类。如果以前的工作协议中对工作的归属没有约定，那么根据法律规定，一般的职务工作可以分为个人所有制，特殊工作可以分为单位所有制。著作权人只能申请作品的著作权
谁拥有该作品的著作权 如何签署该作品的著作权协议 谁拥有该作品职务作品著作权 |
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