| 问题 | 2020年中国新年有几天 |
| 释义 |
春节假期从除夕到正月初六，共7天，其中有两个周末的休息日。这七天是国家规定的法定节假日，这七天是中国的带薪假期，受国家保护。任何个人或公司不得更改假期时间。如果他们需要加班，他们需要支付加班费作为补偿 日工资计算方法：日工资=月工资收入÷ 21.75（缺勤不满一个月计算工资） 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷( 二十一点七五× 8） 有《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%（（2）安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%（200%）× （三）安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资300%的工资（第五十一条法定节假日、婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资，在依法参加社会活动期间（100%带薪） 《关于职工年平均工作时间和工资折算的通知》（劳社发[2008]3号） 根据“国定假日和周年纪念日”（国务院令第513号）的规定，所有公民的假期从原来的10天增加到11天。相应地，年度平均系统工作日和工资换算方法调整如下： 1.系统工作时间的计算 年度工作日：365-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季度工作日：250天÷ 4个季度=62.5天/季度 每月工作日：250天÷ 12月=20.83天/月 工作时间的计算：月、季、年的工作日乘以每天8小时 月工作时间：20.83× 8=166.67小时/月 日工资：月工资收入÷ 月工资天数 小时工资：月工资收入÷( 月薪天数× 8小时） 月薪天数=（365-104天）÷ 12月=21.75天 日工资：月工资收入÷ 21.75小时工资：月工资收入÷( 二十一点七五× 8） =月工资收入÷ 174 单位加班后不支付加班费该怎么办 节日期间未领取加班费的，应及时向劳动和社会保障监察部门投诉，提出维权诉求时注意收集加班证据。如果拿不到加班费，他们可以通过两种方式维权：一是向当地劳动和社会保障监督机构投诉，并进行查处；二是对加班费的支付存在争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请裁定用人单位依法支付加班费和经济补偿金。劳动者在依法维权时，一定要注意收集加班证据，如考勤卡、单位就餐记录等，如果申请劳动仲裁，要注意仲裁期限不超过一年。此外，针对个别单位向加班的员工发放“红包”的现象，将“红包”视为员工加班工资，“红包”是对员工一年工作业绩的肯定和褒奖，类似年终奖，但不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒绝支付加班工资，劳动者可以准备加班记录、劳动合同、书面材料等，并向劳动和社会保障监督机构报告 以上知识是小编对“新年哪天需要支付三倍工资”问题的回答。春节加班三倍工资的天数为三天，即从大年初一到大年初三。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询 |
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