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如何到劳动仲裁申诉工资
1.到当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份；相关证据和证据清单复印件2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）
其次，仲裁委员会将在提交材料后5个工作日内立案，然后给予双方举证期限和答辩期限；调解不成的，由仲裁委员会作出裁决；劳动仲裁一般在60天内结束；如果员工不服裁决，可以在收到裁决后15天内起诉法院
第三，我们可以请专业人士提供远程指导服务，代替当地律师撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文件。并申请劳动仲裁期间，不得拖延劳动者到新单位工作
（1）因确认劳动关系发生的争议
（2）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议
（3）因除名、辞退、辞退等引起的争议，辞职和辞职
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议，经济补偿或者补偿（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除当事人因不可抗力或者其他正当原因外，仲裁委员会不得受理超过法定期限的仲裁申请
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