| 问题 | 17岁进厂是童工吗 |
| 释义 |
17岁入厂是否视为童工不考虑，而是视为17岁的青年劳动者，童工是指16岁以下与单位或者个人有劳动关系，从事经济收入劳动或者个体劳动的儿童。然而，青年工人指的是任何超过上述定义的儿童年龄但未满18岁的工人，当提到“童工”一词时，许多人会觉得它太遥远了，以至于雇用童工似乎是很久以前的事了。事实上，并非如此。每年半，一些媒体都会通过调查把非法企业雇用童工的问题摆在我们面前 童工的出现也与社会各界特别是制造业对童工的需求密切相关。从对童工的需求来看，主要是因为未成年人还处于生理发育阶段，体力和身体素质与成年人相比有很大差异。因此，用人单位可以支付比成年劳动者更低的劳动报酬，但在实际工作中，尽量使他们从事与成年劳动者相同的工作，以达到降低成本、增加利润的目的。因此，童工成为许多劳动密集型制造业的用工对象。此外，除了童工在工资方面的优势外，大量使用童工增加制造业出口优势也是造成童工需求的重要原因，家长是否愿意让孩子外出打工事实上，他们大多数人都不愿意。如果他们只是想锻炼孩子的吃苦精神，他们会送孩子去当志愿者。因为这些家长不需要孩子挣钱，他们怕自己吃亏，怕自己做不到。父母知道他们所担心的一切，包括童工的父母。但为什么有些人最终让孩子选择当童工呢？在此之前，他们可能已经经过反复的思考、不断的询问、仔细的比较、彻夜的纠结，然后发现与其拿出所有的积蓄让孩子继续学习，不如让孩子早点出去见识，养活自己，这也许是他们最好的甚至是唯一的出路，但这并不是阻止企业招收童工的最好办法。我们要从家长到政府，再到社会，共同努力，为孩子创造良好的成长环境，保护孩子的合法权益。如果你现在17岁了，想出去挣钱养活自己，那是好事，但你必须敢于用法律武器来保护自己的合法权益。如果有任何法律问题，我建议您咨询法律咨询网.com上的在线律师 |
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