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用人单位未依法参加工伤保险的救济方式：向县级以上人民政府劳动保障行政部门提出要求，督促用人单位为劳动者参加工伤保险。用人单位在与劳动者签订劳动合同前，未告知劳动者所从事工作可能存在的风险，或者变更劳动合同时未告知劳动者患职业病的可能性增加救济方式：劳动者可以向用人单位主张合同无效或者部分无效。用人单位拒不接受劳动合同的，由用人单位所在地劳动仲裁委员会或者劳动者住所地劳动仲裁委员会申请确认合同无效，不经体检，即安排劳动者从事可能患职业病的工作，或者与可能患职业病的劳动者解除合同，不依法对劳动者进行健康检查的p> 救济方式：请求卫生行政部门督促本单位对职工进行体检。责令改正，给予警告
4.用人单位未为劳动者建立个人健康监护档案的，救济办法是由卫生行政部门责令用人单位建立健康监护档案。警告、限期改正
5.用人单位不安排对疑似职业病的劳动者进行检查p> 救济方式：请卫生行政部门责令用人单位安排检查、警示并限期改正
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