同样的伤害能赔偿多少-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

同样的伤害能赔偿多少

释义

1、如果被认定为工伤，可以赔偿多少。一般伤害（未达伤残）赔偿项目医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通住宿费。致残补偿项目

医疗费、住院期间伙食补贴、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴，一次性残疾就业津贴。死亡赔偿项目

丧葬津贴、一次性伤亡津贴和家属抚恤金

4。失踪人员情况

外出或抢险救灾中失踪人员的赔偿项目应根据不同情况确定。未宣告死亡的，其直系亲属可以领取的抚恤金项目为：供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金50%（生活困难的）；被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的补偿项目包括丧葬费、赡养费、抚恤金等，职工有下列情形之一的，按照《工伤保险管理条例》第十五条的规定享受一次性死亡补助：（一）在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病或者抢救无效死亡；（二）在工作岗位上受伤的，视为工伤抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动
    （三）曾在部队服役，因战争、因公致残，取得革命伤残军人证书的，职工到用人单位后复发有前款第（一）项、第（二）项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇，工伤和工伤，是指劳动者在从事专业活动或与专业活动有关的活动时，因不利因素和职业病造成的伤害，工伤赔偿纠纷可以由双方私下解决。本协议视为民事合同，双方均有履行本协议的义务。经劳动仲裁委员会调解，双方当事人签订调解协议的，该协议具有法律效力。当事人一方不履行的，可以直接申请法院强制执行。首先，应当区分工伤纠纷和工伤损害赔偿案件。两种赔偿程序和标准存在较大差异，导致赔偿金额存在差距。如果是劳动争议，应先申请工伤认定，再依法申请劳动能力认定，并就认定结论要求赔偿。协商不成的，提交劳动仲裁（工伤赔偿以本人工资和社会平均工资为准，被告为单位）
    协商不成的，用人单位可以直接起诉用人单位要求赔偿

以上知识是小编对“如果被认定为工伤可以赔偿多少”问题的回答。认定为工伤的，赔偿标准与工伤相同。至于根据工伤程度赔偿多少，劳动者应先申请工伤认定。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询

随便看

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。