问题 | 如何认定无保险工伤 |
释义 |
1、 在没有工伤保险的情况下,如何认定工伤。申请劳动能力鉴定的期限,自工伤认定之日起不超过2年。受伤工人不能申请的,其近亲属可以代为申请。 1、劳动能力鉴定申请书 2、工伤鉴定决定书原件及复印件 3、诊断证明、检验报告原件及复印件,完整有效的病历 4、员工身份证或其他有效身份证原件和复印件 5劳动能力鉴定委员会第十条规定的其他材料?〔 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供的材料不完整的,应当一次性以书面形式告知申请人所需提交的全部材料。? 申请人提供的材料齐全的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。由于伤情复杂,涉及医疗卫生专业人员较多,鉴定期限可延长30天 1。县级劳动鉴定委员会的职责是:(1)贯彻落实上级劳动鉴定法律法规政策;(2)制定同级劳动鉴定工作制度;(3)为劳动鉴定工作提供专业指导县所属单位考核工作 (4)按照有关规定对需要进行劳动考核的县所属单位职工进行劳动考核 <2企业劳动考核委员会(组)职责: (1)落实政策,上级有关劳动鉴定的规章制度;(2)收集、整理、保管职工伤亡事故和职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;(3)准备上报所需的资料,(四)协助企业管理伤病残职工p> 3。省(自治区)分管工作,(市)级劳动鉴定委员会: (1)贯彻落实国家有关劳动鉴定法律法规政策 (2)制定地方劳动鉴定工作规章制度 (3)对全省各级劳动鉴定机构的工作提供专业指导(四)处理全省各地上报的劳动鉴定疑难争议案件。地(市)级劳动鉴定委员会的职责是:(一)贯彻落实各项政策,上级劳动鉴定工作条例、细则(二)制定同级劳动鉴定工作制度(三)对下级劳动鉴定工作给予专业指导(四)实行退休费用社会统筹(市)对因公致残、因病退休的职工,(5)办理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会上报的劳动鉴定疑难争议案件。由此可见,社会保险是为防止将来发生一些事故而设立的一种保险。用人单位在工作时,必须保证用人单位为职工缴纳社会保险,这是自己今后发生事故的经济保障。如果您对此有更多疑问,法律咨询网将提供专业的法律咨询服务 |
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