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如果公司的安装是承包给工人的，然后又承包给工人安装工伤，用人单位应当对工伤认定范围负责
（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤
（3）在工作时间内或者工作场所因工作原因发生暴力或者其他事故受伤（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故负伤的，上下班途中发生旅客轮渡、火车事故
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
我国《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：因工负伤：（一）在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或者抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的；（三）曾在本单位任职的职工因战争、因公致残，取得革命伤残军人证，有前款第一项、第二项情形之一的，到用人单位后复发的，职工依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇，我国《工伤保险条例》未考虑工伤情况规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或视为工伤：
（1）故意犯罪
（2）酗酒、吸毒
（3）自残、自杀
以上是小编为您安排的相关内容。如果公司将安装工程承包给工人，然后他们又承包安装工伤，雇主需要负责，当事人需要鉴定工伤，雇主需要赔偿工人。如果您还有不明白的地方，不妨咨询一下我们的律师
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