| 问题 | 单位检查配偶护照，是否侵犯隐私 |
| 释义 |
单位查阅配偶护照侵犯其隐私的，可以起诉。 隐私权是指自然人享有私人生活的安宁，私人信息的隐私受到法律保护，不被他人非法入侵、知悉、收集、使用和披露的人格权。此外，权利主体对他人干预个人生活的程度、个人隐私是否向他人披露、以及作为权力问题的人群的范围和程度具有决定性的影响。 在我国现行法律中，只有《侵权责任法》第二条规定隐私权属于民事权益的范围。根据我国国情和国外有关资料，下列行为可归为侵犯隐私： 1。未经许可泄露公民姓名、肖像、住址、电话号码的。 2。非法侵入、搜查他人房屋或者以其他方式破坏他人生活安宁的。 3。非法跟踪他人，监视他人房屋，安装窃听装置，拍摄他人私生活照片，监视他人室内情况。 4。未经本人许可，非法窥探他人财产状况或者泄露他人财产状况的。 5。私自打开别人的信件，偷看别人的日记，窥探别人私人文件的内容，并公之于众。 6。非法调查、窥探他人的社会关系，并向社会公布。 7。 8。 9。泄露或者公开公民个人资料，扩大公开范围的。 10。根据《民法通则》第120条的规定，侵犯隐私权的民事责任应当包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。侵犯他人隐私，造成财产损失的，应当按照全额赔偿的原则给予全额赔偿。 侵犯他人隐私，给他人造成精神损害，造成严重后果的，受害人有权要求精神抚慰金。精神抚慰金的数额根据侵权人的主观过错程度、侵权的具体情况、后果和影响、侵权人的利益、侵权人的经济承受能力和当地法院的平均生活水平确定。依照刑法第二百五十三条之一的规定，国家机关和金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员违反国家规定，出卖或者非法提供本单位在履行职责或者为他人提供服务过程中获取的公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金或者罚金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，有偷窥、拍照、窃听、传播他人隐私行为的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上拘留五日以上十日以下的，可以并处五百元以下的罚款。 根据以上内容的相关回答，在单位工作时，如果单位要查员工信息，只能问当事人自己的信息，不能问本人以外的家庭成员的信息，所以如果对方侵权，如果你还有相关的法律意见，你可以打电话给法律咨询网的在线律师来回答。你知道吗 |
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