| 问题 | 职工福利费怎么做会计分录 |
| 释义 | 新会计准则下，福利费会计分录的处理方法如下： 新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。 以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为： 1：实报实销方式下福利费的处理方法。 借：管理费用-福利费500 贷：现金500 2：以工资方式对福利费的列支。 借：应付职工新酬-应付福利费500 贷：现金500 借：管理费用-福利费500 贷：应付职工新酬-应付福利费500 3：以工资方式对福利费的列支。 借：管理费用-福利费500 贷：应付职工新酬-应付福利费500 借：应付职工新酬-应付福利费500 贷：现金500 【案例】2010年，乙公司全年应发工资1000万元，其中：生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资l00万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设产品销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元。公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号———无形资产》资本化为无形资产的条件。另外，公司为企业职工提供了各种福利性政策，年底把自己生产的消费税应税化妆品500套发给职工，成本价为0.15万元，不含税售价为0.25万元，增值税率17%，消费税率30%。乙企业有关职工福利费会计处理如下： (一)计提职工福利的会计处理 借：生产成本10(500×2%) 制造费用2(100×2%) 管理费用3.6(180×2%) 销售费用1(50×2%) 在建工程2.2(110×2%) 研发支出———资本化支出(人工)1.2(60×2%) 贷：应付职工薪酬———职工福利20(1000×2%) (二)发放职工福利的会计处理 借：应付职工薪酬———职工福利146.25(125+21.25) 贷：主营业务收入125(500×0.25) 应交税费———应交增值税21.25(500×0.25×17%) 借：营业税金及附加37.5 贷：应交税费———应交消费税37.5(500×0.25×30%) 借：主营业务成本75(500×0.15) 贷：库存商品75 以上就是关于这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果您不幸遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有委托律师的想法，我们法律咨询网有许多律师可以给你提供服务，并且我们法律咨询网还支持线上指定地区筛选律师，并且都有相关律师的详细资料。 律师推荐：玉林律师镇江律师白银律师大渡口律师 |
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