2014年上海市工伤赔偿项目及标准-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

2014年上海市工伤赔偿项目及标准

释义

一、工伤死亡赔偿项目及赔偿标准

赔偿项目	赔偿标准
1、丧葬补助金	2013年职工月平均工资（上海5036元）*6个月=30216元
2、供养亲属抚恤金	（1）配偶：工亡职工本人工资*40%/月
	（2）其他亲属：工亡职工本人工资*30%/月
	（3）孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%
3、一次性工亡补助金	2013年全国城镇居民人均可支配收入（26955）的20倍=539100
注：1、伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不能享受一次性工亡补助金。 3、各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前工资。

二、一至四级工伤赔偿待遇

赔偿项目	赔偿标准
1、一次性伤残补助金	一级伤残补助金=本人工资*27个月
	二级伤残补助金=本人工资*25个月
	三级伤残补助金=本人工资*23个月
	四级伤残补助金=本人工资*21个月
2、伤残津贴	一级伤残津贴=本人工资*90%/月
	二级伤残津贴=本人工资*85%/月
	三级伤残津贴=本人工资*80%/月
	四级伤残津贴=本人工资*75%/月
注：一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以上待遇。

三、五至六级工伤赔偿待遇

赔偿项目	赔偿标准
一、伤残职工与单位保留劳动关系的，享受以下待遇
1、一次性伤残补助金	五级伤残补助金=本人工资*18个月
	六级伤残补助金=本人工资*16个月
2、伤残津贴	五级伤残津贴=本人工资*70%/月
	六级伤残津贴=本人工资*65%/月
	保留劳动关系的，由单位安排适当工作；难以安排工作的，单位按月发放伤残津贴。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由单位补足差额。
二、伤残职工提出与单位解除劳动关系的，享受以下待遇：五级181296，六级151080
1、一次性工伤医疗补助金（社保基金支付）	五级=2013年全市职工月平均工资（上海5036）*18个月=90648
	六级=2013年全市职工月平均工资（上海5036）*15个月=75540
2、一次性伤残就业补助金（单位支付）	五级=2013年全市职工月平均工资（上海5036）*18个月=90648
	六级=2013年全市职工月平均工资（上海5036）*15个月=75540
注：经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%。

四、七至十级工伤赔偿待遇

赔偿项目	赔偿标准
1、一次性伤残补助金	七级伤残补助金=本人工资*13个月
	八级伤残补助金=本人工资*11个月
	九级伤残补助金=本人工资*9个月
	十级伤残补助金=本人工资*7个月
劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，享受以下待遇：七级120864元，八级90648元，九级60432元，十级30216元
1、一次性工伤医疗补助金（社保基金支付）	七级=2013年全市职工月平均工资（上海5036）*12个月=60432
	八级=2013年全市职工月平均工资（上海5036）*9个月=45324
	九级=2013年全市职工月平均工资（上海5036）*6个月=30216
	十级=2013年全市职工月平均工资（上海5036）*3个月=15108
2、一次性伤残就业补助金（社保基金支付）	七级=2013年全市职工月平均工资（上海5036）*12个月=60432
	八级=2013年全市职工月平均工资（上海5036）*9个月=45324
	九级=2013年全市职工月平均工资（上海5036）*6个月=30216
	十级=2013年全市职工月平均工资（上海5036）*3个月=15108
注：经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%

附：除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。如果单位给伤亡者缴纳了工伤保险，那么5-10级的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，伤残津贴、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资则仍由单位支付。

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