| 问题 | 重庆工伤赔偿标准是怎样的,与其它的赔偿标准有什么区别 |
| 释义 | 工伤赔偿标准 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况 不管你是哪个企业的，企业都必须为你购买养老保险，按照<<社会保险费征收暂行条例;规定:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以一统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例,是国家强制性的规定,不缴纳规定的社会保险是要受到处罚上的。养老保险是国家财政补贴大部分，企业出一部分，个人出工资的百分之八都必须上缴。养老保险金=工资×8%(个人)+工资×20%(单位)，若还有问题，可咨询法律咨询网。 |
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