| 问题 | 春节工期顺延合同约定可以吗 |
| 释义 | 一、春节工期顺延合同约定可以吗 合同约定春节工期顺延，这是法律支持的，但劳动者可以要求支付三倍工资。 春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。 二、国家法定节假日放假安排 经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1. 元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休 2. 春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。 3. 清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 4. 劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 5. 端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 7、国庆节：每年10月1日，一般情况下 放假3天，与周末调休4天。 春节工期顺延在合同有约定是可以得到法律支持的，但工资必须平时的三倍，在实践中工期延期出现最多的是在工程建设中，所以了解工程建设延期的原因是很有必要的。若还有什么不明白的，小编建议来电咨询法律咨询网平台在线专业律师。 春节过节费要缴个税吗？ 取保候审过春节请假条需要写吗？ 在我国春节玩麻将犯法吗 |
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