| 问题 | 六级烧伤工伤鉴定标准是怎么规定的 |
| 释义 | 其实像是消防员就最容易在工作过程当中被烧伤的，当然还包括其他平凡岗位当中的那些特殊工作者，他们所接触的工作环境就是比较危险的，在工作环境当中被烧伤大多数的情况都已经达到了一定的伤残级别。下面小编给大家整理的资料主要是介绍一下六级烧伤工伤鉴定标准是怎么规定的? 一、六级烧伤工伤鉴定标准是怎么规定的? 皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的40%6级 注： ① 全身皮肤瘢痕面积的计算：按皮肤瘢痕面积占全身体表面积的百分数来计算，即中国新九分法：在100%的体表总面积中：头颈部占9%(9×1)(头部、面部、颈部各占3%);双上肢占18%(9×2)(双上臂7%，双前臂6%，双手5%);躯干前后包括会阴占27%(9×3)(前躯13%，后躯13%，会阴1%);双下肢(含臀部)占46%(双臀5%，双大腿21%，双小腿13%，双足7%)(9×5 1)(女性双足和臀各占6%)。 ② 烧伤面积和烧伤深度：烧伤面积的计算按中国新九分法，烧伤深度按三度四分法。iii度烧伤指烧伤深达皮肤全层甚至达到皮下、肌肉和骨骼。烧伤事故不包括冻伤、吸入性损伤(又称呼吸道烧伤)和电击伤。烧伤后按烧伤面积、深度评定伤残等级，待医疗终结后，可以依据造成的功能障碍程度、皮肤瘢痕面积大小评定伤残等级，最终的伤残等级以严重者为准。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。 工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交： (1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份; (2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张; (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 三、工伤待遇。 伤残包括： ⑴医疗费， ⑵住院伙食补助费; ⑶护理费; ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等); ⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数); ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴; ⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资; ⑻后续治疗费， ⑼残疾辅助器具费， ⑽交通费等; 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 我国规定的六级烧伤工伤鉴定标准是瘢痕面积大于全身表皮面积的40%了，但是40%的这个具体数值也是由专业的医疗人员来确定的，所以小编一直觉得了解工伤鉴定的标准对员工个人来说意义并不大。因为，除了医生，我们普通人对于一些医疗上的称谓还是有些陌生的，碰到工伤鉴定的这种事情，如果不放心的话还是在律师的陪同下操作。 ? |
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