| 问题 | 劳动争议仲裁委员会受理的条件 |
| 释义 | 劳动者在工作中和用人单位发生劳动争议，要进行劳动仲裁，但是劳动仲裁并不是什么案件都会受理，只有在其受理范围内的案件才会受理。接下来小编将详细介绍有关劳动劳动仲裁委员会受理案件的条件。 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，必须同时具备以下条件： ①申斥人与本案有直接利害关系； ②有明确的对方当事人及具体的申斥请求、理由和事实依据； ③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定适用范围； ④属于该仲裁委员会管辖范围； ⑤申斥的时间符合申请仲裁的时效规定。 以上是法律咨询网小编整理的关于劳动仲裁委员会受理案件的条件的问题，希望对您有所帮助。 ： 劳动争议仲裁三原则 哪些劳动争议劳动争议仲裁委员会受理 劳动争议起诉状样本 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。