| 问题 | 国企辞职后五险一金怎么处理 |
| 释义 | 【为您推荐】清镇市律师 ? 苍溪县律师 ? 嘉善县律师 ? 鹤山市律师 ? 蓬安县律师 ? 青白江区律师 ? 南江县律师 ?? 随着我国《劳动法》的不断完善，社会各界对企业执行监督也逐步到位，员工福利的缴纳也越来越规范。员工在职，企业正常缴纳社保等福利，但是一旦员工辞职了，相关福利怎么办？最近就有网友提问：“国企辞职后五险一金怎么处理?”法律咨询网将在本文中为大家整理相关知识，供大家参考。 一、定义 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。 二、 国企辞职后处理办法 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： (1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; (2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; (3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 国企辞职后五险一金 怎么处理，本文已经给出了详细答案，相信大家也有所了解了。法律咨询网给大家的建议是，辞职后社保与公积金等缴纳，有条件的应尽量、尽快续上，如停缴，则可能影响大家正常的医疗保障、购房公积金贷款等。如有相关疑问，可以登陆法律咨询网咨询专业人士。 |
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