| 问题 | 未成年工用工申请程序是什么？ |
| 释义 | 当前有很多未成年人对社会工作表示兴趣，想要参与其中，如同成年人求职须有考核，未成年人也需要进行用工申请才可以进入社会活动，申请过程需要依照一定的法律程序来进行，接下来我们了解一下未成年工用工申请的程序是怎样的吧。? 一、项目名称? 用人单位使用未成年工登记? 二、政策依据? 1、《中华人民共和国劳动法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 2、《未成年工特殊保护规定》（原劳动部1994年12月9日劳部发〔1994〕498号文，自1995年1月1日起施行） 3、《关于进一步加强未成年工特殊保护管理工作的通知》? 三、受理条件 招用未成年工且在镇街人社部门办理用工备案的用工单位。? 四、申请材料? 1、《招用未成年工登记表》，收原件（2份） 2、《未成年工登记备案花名册》，收原件（2份） 3、未成年工身份证，验原件收复印件（1份） 4、《未成年工健康检查表》，验原件收复印件（1份）? 5、有毒行业提供《检测检验报告书》，验原件收复印件（1份） 6、《法人营业执照》副本复印件，验原件收复印件（1份） 五、办理程序 1、申请单位负责人持所需材料到办理用工备案所隶属的镇（街）行政服务中心窗口申请，领取《招用未成年工登记表》、《未成年工登记备案花名册》，填写表格 2、镇（街）行政服务中心窗口工作人员收件并受理，符合条件的，出具受理回执；将材料转交到镇（街）人社局 3、镇（街）人社局，审批、备案，将办结后备案登记表转交至镇（街）行政服务中心窗口? 4、申请单位负责人凭回执到受理窗口，领取办结的备案登记表 六、用人单位未经过录用申请雇用后果? 办理用工备案所隶属的镇（街）行政服务中心窗口没有在规定的时间内作出工伤认定申请的决定，也属于一种工伤认定结论，当事人不服的，可以依据《条例》第五十三条第一款申请行政复议。对复议结果不服的，还可以提起行政诉讼。? 综上所述，未成年人通过填写用工申请表和必要的身份证明，通过即可参与工作，通过未成年工用工申请可以使工作程序合理正当化，满足双方需要。以上就是整理的关于用工申请过程的全部内容，若仍有问题欢迎详询法律咨询网寻求解答。 |
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