| 问题 | 2020年最新劳动合同终止协议书范本 |
| 释义 | 劳动合同不能够继续履行的时候，就需要采取方法对劳动合同进行终止，此时，劳动合同双方可以通过签署劳动合同终止协议书来终止劳动合同，法律咨询网小编为您准备了2015最新劳动合同终止协议书范本。 劳动合同终止协议书 一、根据甲、乙双方于?年?月?日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之(?)项原因，决定自?年?月?日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 7、乙方被依法追究刑事责任; 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 12、乙方主动提出辞职; 13、法律规定的其他情形; 14、其他劳动合同约定的条款。 二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、?不予支付经济补偿金;2、?按照合同规定，支付经济补偿金共计? 月工资合计? 元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)： ? ? 乙方(签字)：?? 签订日期：??? 年??? 月??? 日 劳动合同终止协议书一旦签订，可以终止劳动合同的效力，双方也就不再存在合同关系。若劳动合同的双方不能和平得达成终止协议，关于合同纠纷等问题需要上诉的，法律咨询网的律师可以帮助您。 ： 劳动合同订立程序是怎样的 劳动合同违约金数额如何确定？ 合法的试用期劳动合同范本怎么写 |
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