| 问题 | 生育法2020年最新规定是怎样的？ |
| 释义 | 一直以来，计划生育都是我国的一项基本国策，随着我国人口年龄结构的不断上移，老龄化社会逐渐到来，许多省份的养老保险也出现了较大缺口，国家经过综合考虑取消了独生子女政策，鼓励育龄夫妇生育二孩，那么，生育法2018年的最新规定是怎样的呢? 一、六种情形可生育三孩或以上子女 新条例提出，“提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律和本条例规定条件的公民，经批准可以再生育子女。”其中明确了六种符合条件的情形，经批准可以再生育子女： (一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的; (二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的; (三)再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的; (四)再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的; (五)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的; (六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。 二、二胎产假多少天? 母亲二胎产假128天，丈夫的陪产假从10天增加到15天。 取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。 1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。 2、对于妈妈来说，情况有所不同。此前，女性产假一般为98天基本产假 35天独生子女假 15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假 30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。 3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天，128天的产假可以休两次。 综上所述，关于生育法2018年的最新规定，在第三胎的生育方面，对于前两个孩子中有病残儿，夫妻因不孕不育收养二孩后又怀孕的，再婚夫妻婚前子女未超过三个、婚后没有共同生育过孩子的，再婚夫妻婚前婚后都只有一个孩子等情况，可生育第三胎;同时，对母亲产假和父亲的陪产假都进行了调整。 |
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