网站首页  词典首页

问题	著作权享有法律保护的条件有哪些
释义	一、著作权享有法律保护的条件有哪些     著作权享有法律保护的条件没有明确规定，而仅仅是对作品的含义以及受保护的作品种类进行了规定，并明确排除了不保护的对象。     法律网提醒您，根据《著作权法》第三条规定，著作权法保护的作品包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：     （一）文字作品;     （二）口述作品;     （三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品;     （四）美术、建筑作品;     （五）摄影作品;     （六）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品;     （七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品;     （八）计算机软件;     （九）法律、行政法规规定的其他作品。     二、著作权被侵权如何维护     1.版权局报案。自己的著作权被侵权了，可到版权局报案，要求侵权人赔遭受的损失。     2.协商和解。协商调解主要是权利人和侵权人双方达成和解协议。     3.仲裁解决。仲裁和和解不同，具有法律效力，但是也有一定局限性，只能适用于与版权合同的纠纷，不能适用于一些作者事先不知道的侵权行为。因为一旦仲裁做出裁决，当事人向法院起诉，法院不予受理，除非当事人一方拒绝履行仲裁裁决，此时，另一方可以向法院申请强制执行。     4.民事诉讼。          三、著作权有效期多少年？     著作权的有效期是五十年。且截止于作者死亡后第五十年的12月31日，如果是合作作品，前述所称的截止日期为最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。上述权利不包括作者的署名权、修改权、保护作品完整权。     《中华人民共和国著作权法》第二十二条作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。     引用法条：     [1]《中华人民共和国著作权法》第二十二条
随便看	25万左右的车库过户费用多少钱 增值税的税负率怎么算 增值税税负率的计算公式是什么 员工费用报销的流程是什么 辞退员工赔偿工资包含哪些费用 违法辞退员工公司应支付哪些费用 用人单位应该支付哪些费用 劳动法辞退员工补偿多少 劳动法辞退员工补偿规定有哪些 劳动法解雇员工赔偿标准 劳动法规定给员工的费用有哪些 拖欠工资还用写辞职报告吗 公司拖欠工资要辞职报告吗 公司拖欠工资辞职需要打辞职报告吗 精神病的鉴定由谁鉴定 精神残疾鉴定在哪里做 效力待定合同的追认方式都有哪些 申请检察院抗诉应该在多长时间内提出 在厂里自离后劳动合同解除了吗 离职员工的劳动合同应该按照怎样的方式处理 合同无效的原因有哪些？ 给父母赡养费怎么算的 父母离婚后子女是否还需要赡养父母的赡养费 如何计算夫妻离婚后的赡养费 离婚之后赡养费怎么定的 发展国民经济的总方针 发展权 发展权 发展权利宣言 发展生产保障供给 发布命令权 发明创造奖 发明奖励条例 发现 发生作用的常态 发生武装冲突时保护文化财产公约 发生法律效力的判决、裁定 发生法律效力的判决、裁定 发给救济金 发达国家 发达国家 叔孙通 取代 取保候审 取保候审 取保候审决定书 取保假释 取得时效 取得赔偿权 取消之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。