网站首页  词典首页

问题	高温津贴的具体发放标准
释义	一、高温津贴的具体发放标准     高温津贴的具体发放标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。     二、高温津贴是属于工资还是属于福利     高温津贴属于福利而不是工资。最早的关于高温下作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险，只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。          三、高温津贴不发违法吗     高温津贴不发违法，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。法律网提醒您，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。符合上述条件的员工应该享受高温津贴，如果不符合上述条件时，公司不发高温费是算不上违法的。     引用法条：     [1]《防暑降温措施管理办法》
随便看	异地能办护照吗?都需要什么材料? 护照异地办理需要什么材料 律师持法院调查令 可向老赖追债 有工伤纠纷怎么办 工伤认定存在争议怎么办 工伤鉴定出现争议时应该如何解决 工伤认定出现争议，应该怎么应对 对工伤认定结果持异议，该怎么办 中国驰名商标条件 中国驰名商标查询,有这几种方式 怎么查询中国驰名商标? 平安事件告诉了我们什么？ 巨灾：保险不能绕着走 保险业应成为抗击灾害的重要力量 深度思考 地震凸显巨灾保险缺失 30年中国保险业 关于我国海外投资保险制度的构想 发展农村保险事业 为农业农村发展提供支持保障 洪水保险的可行性研究 责任保险的专业化经营与监管思路 保险业运营模式变革和优化的路径与趋势 司法裁判的价值导向与保险法第十八条的正确运用----中国保险法理论与司法实务研讨会之醉酒驾车保险赔偿问题 巨灾保险中国出路：应建立良好巨灾机制 开展火灾公众责任险的重点与难点探索 (1) 对巨灾风险管理相关问题的探讨 赫尔辛基规则 赫斯特 赫梯法典 赭衣 走廊议员 走私案件侦查 赵匡胤 赵普 赵禹 赵绰 赵金科 赵震江 赶快制 起义方 起火原因 起火点 起点工资标准 起立表决 起立表决制 起诉 起诉 起诉不停止执行原则 起诉书 起诉书 起诉书一本主义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。