网站首页  词典首页

问题	高温津贴的具体发放标准
释义	一、高温津贴的具体发放标准     高温津贴的具体发放标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。     二、高温津贴是属于工资还是属于福利     高温津贴属于福利而不是工资。最早的关于高温下作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险，只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。          三、高温津贴不发违法吗     高温津贴不发违法，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。法律网提醒您，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。符合上述条件的员工应该享受高温津贴，如果不符合上述条件时，公司不发高温费是算不上违法的。     引用法条：     [1]《防暑降温措施管理办法》
随便看	案件结束,诉讼保全是否应终止 诽谤罪如何定罪量刑 离婚协议写了之后多久有效 手指骨折在厂里拿基本工资吗？ 达成和解协议公诉案件作出不起诉前要听取意见吗 刑法规定的管制刑期期限是多久 离婚冷静期多久实施 工伤打官司要准备哪些材料？ 行政行为的相对人可以提起诉讼吗 什么情况下可以保外就医 协议离婚需要离婚冷静期吗 河北工伤十级伤残的赔偿项目有哪些？ 行政诉讼,基层人民法院的管辖范围 私闯民宅处罚标准是什么 协议离婚有30天的离婚冷静期吗 道路施工未完毕撤掉警示牌造成的交通事故谁负责 债务人不还钱债权人可以起诉担保人吗 管制数罪并罚最高刑期是多久 协议离婚需要一个月冷静期吗 员工因工伤被辞退有赔偿吗？ 作出不起诉决定和发现和解协无效怎么办 法律上拘役回家要公安陪同吗 【民法典】离婚太冲动？30天内可撤回！ 伪造使用假消防证判几年 行政执行了怎么上诉 物诉 物质交换原理 物质奖励制度 物质帮助权 物质帮助权 物质帮助权 物质成分特征 物质文明 物质文明 物质生活条件 物质责任 物质鼓励 牲畜交易税管理之诉 牵连国际裁判管辖权 牵连管辖 特伦德克斯贸易公司诉尼日利亚中央银行案 特使 特克斯和凯科斯群岛宪法 特克萨科海外石油公司诉利比亚阿拉伯共和国 特别上诉法院 特别代理 特别仲裁庭 特别仲裁条款 特别会议 特别使团

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。