对劳动仲裁部分不服如何起诉-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

对劳动仲裁部分不服如何起诉

释义

    劳动仲裁委员会会在法律规定的期限内对劳动仲裁作出裁定，如果当事人不服裁定的，可以在法定的期限内向人民法院提起诉讼。因此接下来将由法律网小编为您介绍关于对劳动仲裁部分不服如何起诉及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
    一、对劳动仲裁部分不服如何起诉
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
    （一）适用法律、法规确有错误的；
    （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
    （三）违反法定程序的；
    （四）裁决所根据的证据是伪造的；
    （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
    （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
    人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
    仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

    二、怎样提出劳动争议仲裁
    1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；
    2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
    3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
    4、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
    5、当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
    6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
    7、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    8、仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》。
    三、劳动仲裁从受理到终结需要多长时间呢
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
    被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
    根据以上规定可以看出，劳动仲裁从爱理到终结最长时间为65天。你的仲裁申请是今年5月份提出的，那么最迟在7月底或8月初仲裁庭就应该对该案作出裁决。如果像你说的，该案在10月份才开庭，则是严重违反法律规定。
    根据法律规定可以得知，一般情况下用人单位对于劳动仲裁裁定不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以上便是法律网小编为您带来关于对劳动仲裁部分不服如何起诉的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。


    引用法条

[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

    拓展阅读

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