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问题	货币工资与实际工资的区别
释义	一、货币工资与实际工资的区别     货币工资，“实物工资”的对称。是指以货币形式支付的工资。目前世界各国普遍实行货币工资制。一定数量的货币工资，是换取一定数量生活资料的购买手段。从一定意义上讲，货币工资也不能准确地反映劳动者的实际生活水平。在物价上涨、货币贬值、税收加重的情况下，即使货币工资增加，也不意味着工人实际生活水平的提高。货币工资=实际工资×价格指数。实际工资是指工资的货币额能够实际购买到的消费品和劳务量。     在名义工资不变的情况下，实际工资水平取决于消费品价格、职工消费构成变化、房租、捐税等因素。实际工资=名义工资/消费者物价=货币工资/价格指数。           　　二、名义工资和实际工资的区别     名义工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。但两者的变动也经常不一致，即名义工资不变甚至提高，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，还取决于物价的高低。如果名义工资不变，物价上涨，或者名义工资的提高赶不上物价上涨的速度，实际工资就会下降。     名义工资和实际工资的变动趋势。资本主义工资的变动趋势是，名义工资一般呈上升趋势，实际工资有时提高有时降低，从长期看是提高趋势。由于劳动生产率的提高比实际工资提高得更快，因而在实际工资提高的同时，剥削程度仍会加重。      　　三、货币工资的影响因素     （一）货币工资率     （二）工作时间长度     （三）相关的工资制度安排     （四）计算公式     名义工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也就越高。实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，还取决于物价的高低。以上便是法律网小编为您带来关于货币工资与实际工资的区别的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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