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问题	包工头干活劳务关系怎么处理
释义	一、包工头干活劳务关系怎么处理     1.协商     合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。     2.调解     合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。     3.仲裁     合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。     4.诉讼     如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。     二、判断劳务关系的方法     法律网提醒您，判断劳务关系的方法是：     1.主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以口头约定，也可签订书面合同;     2.劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需提供保险、福利等待遇，不存在人身隶属关系;     3.劳务关系基于民事法律规范成立，受民事法律规范的调整和保护，劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。          三、劳务关系和劳动关系区别     1.主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；     2.关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，劳务关系两个主体之间只存在财产关系；     3.劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。者的相同点为都是通过提供劳动获取报酬。     《劳动合同法》第二条     中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更，解除或者终止劳动合同，依照本法执行。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二条
随便看	涉及民事诉讼财产保全的几个例释 保全费应由谁承担 合同保全 忽视财产保全难讨真正公道 房产保全方面 民事诉讼中的财产保全 财产保全制度的完善 四项措施解决诉讼保全中存在的问题 再谈诉讼保全制度的司法适用 民事保全程序基本问题 财产保全制度中当事人权益保障与平衡 财产保全程序需完善 保全措施维权益 保全错误该赔偿 建立民事诉讼行为保全制度 合同保全制度的法律特征 改革我国财产保全制度的设想 民事保全程序中的审执分立 谈我国保全制度 诉讼后保全相关法律问题 债的保全 财产保全应当如何实施 财产保全：为起诉方带来什么 当前财产保全新情况及对策 侵权责任法确立的归责原则有哪些 在战争中放弃使用重量在400克以下爆炸性投射物的宣言 在押犯 在押犯 在接见首都戒严部队军以上干部时的讲话 在新政治协商会议筹备会上的讲话 在新生状态中的国家 在晋绥干部会议上的讲话 在朝党 在案财物 在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点 在法律上反映立法者意志的手段 在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约 在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约 在爱北斐特的演说 在红场上的三次讲话 在约定中，应当注意的总是当事人的意思，而不是语言 在职养老补助费 在航空器内的犯罪和其他某些行为的公约 在莫斯科市斯大林选区选举前的选民大会上的演说 在行动中研究法 在行动中研究法 在途期间 在野党 在野党 在野内阁

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