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问题	人力资源社会保障局劳动仲裁流程
释义	一、人力资源社会保障局劳动仲裁流程     人力资源社会保障局劳动仲裁流程如下：     1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；     2.提交书面仲裁申请；     3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；     4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。     5.开庭裁决。     二、劳动仲裁开庭一定要本人去吗     法律网提醒您，劳动仲裁开庭不一定要本人去，可以委托代理人开庭，委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。          三、劳动仲裁申请书如何写     劳动仲裁申请书应当载明下列事项：     1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     2.仲裁请求和所根据的事实、理由；     3.证据和证据来源，证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
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