网站首页  词典首页

问题	辞职社保卡还能用吗
释义	一、辞职社保卡还能用吗     辞职社保卡还能用的，但是有期限的。从社保断缴的次月起，医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。     但是离职之后没有继续缴纳社保，除了个人账户里面的钱可以使用之外，拿着社保卡去看病是无法报销的。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。     总的来说，辞职后在一定的条件下，社保卡是可以继续使用的，但是没有办理失业证明或是断交超过一个月的话，持卡者就只能使用社保卡的个人账户的金额了，对于想要使用社保卡进行报销的用户是不可以进行报销的。     二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别     社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：     1.险种不同；     2.缴费金额不同；     3.参保地不同；     4.养老待遇不同。     社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。          三、公司未缴纳社保怎么补偿员工     公司未缴纳社保应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。     公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。     法律网提醒您，根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十二条
随便看	产假的分类有哪些以及产假中包括双休日和法定节假日吗 公司股权转让协议生效的标志是什么，股权转让协议怎么写 农村土地如何赠与他人？农村土地赠与发生纠纷如何处理 用人单位解除劳动合同应如何支付经济补偿金，用人单位解除劳动合同书面通知吗 合伙解散的原因有哪些，普通合伙企业和有限合伙企业的相同点有哪些？ 婚内财产公证的公证流程以及婚内财产公证应当提交的材料 员工癫痫工伤鉴定为几级，做工伤鉴定需要提交什么资料？ 没有约定保证期间怎么算保证期间？保证期间的特点 留置折抵刑期有没有规定，留置的情形 法院判处了管制了之后，留置一日折抵管制的刑期几日，管制与拘役有哪些不同 危害公共安全罪的分类以及危害公共安全罪最低判几年 医疗损害中患者的举证责任有哪些？医疗损害赔偿包括哪些费用 关于强制执行期限的规定，法院在6个月内不采取强制执行措施的应该怎么办 房产过户需要哪些税费，房产过户注意事项是什么 房地产企业土地使用税如何计算缴纳，土地使用税每年都交吗 竞业限制期限不得超过多长时间，竞业限制协议无效的情况是什么？ 期房需要网签吗，期房网签后可以退房吗 合同纠纷诉讼时效应该怎么样起算，诉讼时效是多久 预售合同与期货交易合同有何区别？预售合同的特征 用人单位拖欠工资怎么解决，用人单位拖欠工资多久违法 注册公司的步骤怎么走，设立有限责任公司应具备什么条件？ 故意毁坏财物审判标准，故意毁坏财物需要承担什么责任 车辆违章有哪些，车辆异地违章能处理吗？ 法院强制执行的方式，申请法院强制执行的期限 企业资质备案是什么，企业资质的申请条件 日本违宪审查制 日本逃亡犯罪人引渡法 日本选举制度 日本通勤灾害 日本通常国会 日本道路法 日本遗族补贴 日本阁议 日本防止公害协定 日本防止再发生对策 日本雇佣规则 日本雇用促进事业团法 日本雇用保险法 日本雇用对策法 日本雇用改善事业 日本预算决议权 日本（大正）刑事诉讼法 日照权 日知录 日美安全保障条约 日美相互防卫协定 日美行政协定 日耳曼国家的产生 日耳曼法 旧三民主义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。