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问题	劳动合同签了不上班会违约吗
释义	一、劳动合同签了不上班会违约吗     劳动合同签了不上班会违约的，要承担违约责任。特殊情况除外，在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、解除劳动合同仲裁时效是多久     解除劳动合同仲裁时效是一年，自从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、企业签订劳动合同流程是什么     1.起草劳动合同书（当然用劳动局监制的劳动合同更规范）。     2.对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写（一式二份，下同）。     3.双方签字、盖章（劳动都按手印）。     4.用人单位和劳动都各拿一份。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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