问题 | 社保交的多有什么好处,能享受哪些待遇 |
释义 |
一、社保交的多有什么好处,能享受哪些待遇 社保交的多,以后领取养老金多。 按月领取: 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%; 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; 以上两项之和为每月领取额。 注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。 ![]() 二、社保交纳金额适度 社保交纳并不是交得越多就越合适。比如,现在上社保的比例让很多人都觉得自己的社保上的越多,公司替我们交的钱也就越多。事实却并非如此,实际上,公司替员工上交的社保老板是会算进用人成本里的。说白了,就是羊毛出在羊身上,公司交的那部分,并不是公司白给员工的,而是本来就应该发给员工的钱。只是社保是强制交纳的,所以那部分的钱没法直接发给大家,只能绕个大弯、换个形式再给。 像工伤险和失业险纯粹就是个消费险,一般人是用不上的,所以大部分人都是白白交了这笔钱。不过好在金额不多,和前两个险种相比,只需要公司交纳0.8%(各地可能稍有不同)的生育险还算实用。只要公司为我们交满了一年的生育险,我们就能享受产假和指定生育费用的报销了,如果不交那就没有产假可歇了。不过一定要记住,千万不能在孕期没歇完产假的这段时间里换工作,因为生育险一旦缴费中断,本该享有的生育保险待遇就会没有了。 上述这三个险种由于占比小、花钱少,所以我们大可不必放在心上。不过,占缴费大头的医疗保险和养老保险那可一定要认真对待。 法律咨询: 网友:职工交养老保险要交多少钱? 律师:职工每个月个人缴纳工资的8%。职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。 以上就是法律网小编为您收集整理的,关于社保交的多有什么好处,能享受哪些待遇的相关知识,希望对您有所帮助。社保交的多,以后领取养老金多,对养老有好处。如果您还有其他疑问,可以咨询法律网律师,他们会给您专业的建议。 |
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