一、工伤后公司不发工资怎么办
工伤后公司不发工资如下解决：
1. 协商解决。
2. 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3. 也可以直接申请仲裁。
4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、拖欠工资解除劳动合同流程
拖欠工资解除劳动合同流程：劳动可以立即提出解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者。法律网提醒您，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。
三、拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料
到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书；投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
引用法条：
[1]《劳动保障监察条例》第九条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
- 汇票的追索权（二）
- 汇票如何提示付款
- 汇票提示承兑
- 票据公示催告风险应予关注
- 票据公示催告程序是怎样的
- 票据公示催告程序的一般规定
- 公司验资程序
- 公司验资的主要内容有哪些
- 公司验资证明怎么开
- 现在设立公司还需要验资吗
- 验资证明一般包括哪些内容？
- 什么是验资证明
- 验资证明怎么开
- 一级乙等医疗事故后果
- 一级乙等医疗事故后的赔偿标准
- 医疗事故一级甲等案例
- 一级医疗事故怎么分级和赔偿？
- 一级甲等医疗事故的认定
- 什么是一级医疗事故
- 一级乙等医疗事故的认定
- 一级甲等医疗事故与一级乙等医疗事故
- 一级甲等医疗事故赔偿43万元案例
- 企业改制类别方式
- 企业改制的含义
- 公司工商变更完去哪里公示
- 省港罢工委员会特准宝安农会农民经过英界条例
- 省港罢工委员会章程
- 省港罢工委员会等关于取消特许证后之善后条例
- 省港罢工委员会筑路委员会组织法
- 省港罢工委员会纠察委员会各地办事处组织法
- 省港罢工委员会纠察队军法处组织法
- 省港罢工委员会纠察队纪律
- 省港罢工委员会纠察队组织法
- 省港罢工委员会组织法
- 省港罢工委员会财政委员会组织法
- 省港罢工委员会骑船队关于监督货物起卸的布告
- 省港罢工工人代表大会组织法
- 省港罢工纠察委员会优待华侨通告
- 省级人民检察院
- 省级人民检察院分院
- 省级人民法院
- 省苏维埃政府
- 省议会暂行法
- 省议会议员选举法
- 省路府（州）县制
- 省辖市
- 省辖市人民法院
- 省辖市公安局
- 省长
- 眉田