网站首页  词典首页

问题	员工试用期生病时间被辞退有补偿吗
释义	一、员工试用期生病时间被辞退有补偿吗     可以申请仲裁或者起诉来进行处理，劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。          二、辞退补偿金怎么算     辞退补偿金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     三、公司辞退员工补偿金的计算方法     1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)；     2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)；     3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)；     4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资；     5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资；     6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。     以上便是法律网小编为您带来的“员工试用期生病时间被辞退有补偿吗”的相关内容。签订合同后就可以对彼此双方一个保障，若是以一些不合理的要求作为借口辞退也是违法的，需要给予补偿，如果您还有什么不懂或存在疑问的可以咨询法律网的律师。
随便看	应怎样证明保险经纪人代表投保人的利益问题 保险合同生效有什么含义 车辆损失险投保人和被保险人义务 保险公司为何在运输合同中拒绝赔偿 投保时一定要注意保险的法律责任问题 男子坠亡保险公司可以拒赔吗 保险投保人指的是什么 投保人的权利与义务是什么 保险条款是如何分类的 订立保险合同分哪些阶段 如何认定保险合同的效力 保险经纪人需要什么条件资格 投保人身保险应注意的问题有哪些 汽车车身险的保险责任是怎么规定的 人身保险怎么快速索赔,人身保险索赔时要注意哪些问题 保险公估人按公估方与委托方不同的分类是怎样的 保险经纪人承担赔偿责任的法律规定 私家车丢失了能否解除保险合同 对保险财产损失获得赔偿后终止保险合同的情形 保险人哪些情况可以解除保险合同 机动车解除保险合同保费计算办法 保险经纪人办理保险经纪业务产生的法律责任该由谁承担 机动车道路交通事故保险责任纠纷中有哪些常见法律问题 保险合同责任免除的情况有哪些 财产保险合同受益人如何确定 人民参与 人民团体监督 人民委员会 人民委员部 人民政协的监督 人民政府 人民权利原则 人民检察署 人民检察院 人民检察院 人民检察院 人民检察院 人民检察院举报工作若干规定（试行） 人民检察院乡（镇）检察室工作条例（试行） 人民检察院刑事司法协助 人民检察院刑事诉讼规则 人民检察院劳改检察工作细则（试行） 人民检察院劳教检察工作办法（试行） 人民检察院复查刑事申诉案件规定 人民检察院控告申诉检察工作细则（试行） 人民检察院文件检验工作细则（试行） 人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督原则 人民检察院检察长 人民检察院法医工作细则（试行） 人民检察院的立案管辖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。