网站首页  词典首页

问题	工伤后可以解除劳动合同吗
释义	一、工伤后可以解除劳动合同吗     工伤后可以解除劳动合同，但用人单位不可以解除劳动合同。     一般情况下，劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。     劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。     二、工伤解除劳动合同可以领失业金吗     工伤解除劳动合同是否可以领取失业金根据实际情况分析：     1.如果是劳动者主动与单位解除劳动合同的，则不能领取失业保险金。     2.如果用人单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求补偿。     法律网提醒您，根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     1.失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的；     2.非因本人意愿中断就业的；     3.已经进行失业登记，并有求职要求的。          三、工伤后解除劳动合同如何赔偿     工伤后解除劳动合同如果没有伤残由用人单位解除合同，可以获得经济补偿两倍的赔偿金，如果评为伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。     法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     [2]《工伤保险条例》第三十七条
随便看	提交的离婚起诉书需要几份 异地司法拘留如何协助执行 商标到期了可以抢注需要怎样办理 餐饮保密协议范本 一方如果单方想离婚怎么办 行政处罚是否有执行和解 商标变更申请范围是怎样的？ 保密协议争议适用的法律 起诉离婚两年自动离婚是否有此规定 公司名称别人可以抢注成商标吗？ 国家保密协议范本 诉讼离婚被告反诉特点是什么 有关公司债务执行规定有哪些 商标被抢注多久才能够提出异议？ 拍卖房产过低怎么处理 起诉离婚期间男方威胁恐吓应该怎么办？ 采购保密协议范本 抢注国外商标公告期被异议不过的规定是什么？ 执行和解法院收不收执行费 根据我国法律规定可否抢注商标？ 保密协议到期后劳动者是否负有保密义务 人在监狱能起诉离婚吗？ 被限高消费能解除吗 政府商标被抢注异议申请该怎么提出 培训机构保密协议的合法性 伯利兹首都 伯利氏单指纹制度 伯尔尼会议 伯布 伯恩哈特 伯驾 伸展创 伸张轮 佃农 佃农保护法 佃客 但书 但泽与国际劳工组织问题的咨询意见 但泽法院管辖权问题的咨询意见 但泽波兰国民问题的咨询意见 但泽波兰邮政问题的咨询意见 但泽港波兰军舰问题的咨询意见 但泽立法法令问题的咨询意见 低工资，多就业 低潮线 低潮高地 住宅权 住所地 住所搜查 佐佐木惣一

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。