劳动合同个人是甲方还是乙方-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同个人是甲方还是乙方
释义	一、劳动合同个人是甲方还是乙方劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者个人，甲方乙方可以自由约定，可以定义甲方为劳动者个人，定义乙方为用人单位。不过，一般约定俗成，甲方通常定义为用人单位，或者说是付钱的一方。如果个人与个人签订合同那就不是劳动合同了，应当是劳务合同。二、关于未订立书面劳动合同的法律后果根据《劳动合同法》第１４、８２条和《劳动合同法实施条例》第５、６、７条的规定，在三个不同的时间段，未订立书面劳动合同的法律后果各有不同，《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起１个月内与劳动者签订劳动合同，否则将承担经济上的严重不利后果一一双倍工资，以此来解决劳动合同签订率偏低的问题。但考虑到用人单位人力资源管理工作的实际情况（订立书面劳动合同的需要一定的周期，尤其是在大量招用劳动者时），《劳动合同法》在确立书面劳动合同是劳动合同的唯一合法形式的同时，也规定了１个月的宽限期，用人单位在自用工之日起１个月内签订书面劳动合同的均为合法，不用承担法律责任，自用工之日起超过１个月未签订书面劳动合同的，才开始承担双倍工资的不利后果。需要注意的是，这里的“工资”是指包括加班工资在内的所有应发工资。需要注意的是，用人单位应当书面通知劳动者订立劳动合同，而不能用口头方式通知。所谓书面形式，参考《合同法》第１１条的规定——“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式＂，可以认为书面形式一般是指书信、电报、电传、传真和电子邮件等形式，在实践中一般还包括布告（公告）式通知。此外，对于已形成劳动关系但未订立书面劳动合同情况下劳动者的工资待遇，《劳动合同法》第１１条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。＂三、劳务合同的基础内涵劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。以上就是法律网小编为您详细介绍的关于劳动合同个人是甲方还是乙方的相关问题。劳动合同之中个人一般都是乙方哦。如果您对劳动合同个人是甲方还是乙方还有其他疑问的话，欢迎您来咨询我们法律网的相关律师。我们的律师会积极为您提供相关的帮助的。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 [3]《中华人民共和国民法典》
随便看	恶意伤人立案标准婚姻财产公证之我见在农村举行婚礼未登记受法律保护吗？协议离婚诉讼状法院也受理要多久才会判决离婚自愿放弃房产继承权声明书怎么写？办理五险一金需要什么材料离婚协议房产公证有效吗网络参与赌博过多久就不追究婚后一方购买的房产是否属于夫妻共同财产人死了欠款如何起诉复婚后又离婚起诉状怎么写父亲欠债无力偿还如何办债务到期后诉讼时效民间借条丢失怎么处理异地交通事故，如何申请保险理赔？撞到外地车辆发生交通事故怎么理赔？朋友借钱不还怎么催债刑法中威胁是怎么界定的私人打欠条起诉是否管用划分要式合同和非要式合同的法律意义丈夫欠钱会冻结妻子的账户吗因赠与人行为能力欠缺而导致赠与合同无效赠与合同无效典型案例解析诉讼离婚没有证据证明,能不能离婚危险物品或者违禁物品有哪些上计吏上议院上议院上议院上议院高等法官上诉上诉上诉上诉不加刑上诉不加刑上诉人上诉复查范围上诉审案件的裁判上诉审的期限上诉审的期限上诉审程序上诉方式上诉方式上诉期限上诉期限上诉权上诉权上诉案件上诉案件上诉法官

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。