网站首页  词典首页

问题	公司没有签合同违法吗
释义	一、公司没有签合同违法吗     违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。     《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。     《劳动合同法》第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。          二、劳动合同的类型     根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。     1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。     2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。     3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。     三、什么情况下可以签订无固定期限合同     1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的     2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的     3、连续订立二次固定期限劳动合同     4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同     以上就是法律网小编为您整理的关于公司没有签合同违法吗的相关内容。员工入职用人单位应当在一个月内与员工签订劳动合同，公司没有签订劳动合同的属于违法行为，需要向劳动者每月支付二倍的工资。如果您还有其他相关问题，欢迎咨询法律网律师。
随便看	这个人签字保证他是否应该对货物运输的损失承担保证责任 补充责任的含义和合理性 贷款担保的法律风险是什么 我们在征集商品房时应该注意什么 业主在收房时要注意这些问题，避免纠纷 如何理解无限连带责任 新风系统的功能是什么 你知道关门的十大策略吗 如果担保人在担保期内死亡 在借据上签字的担保人应承担什么担保责任 如果主合同终止，担保人是否还需要承担责任 两年前我为我的朋友担保了贷款。我现在还承担担保责任吗？ 什么是投资担保 如果债务人失踪，担保人的责任是什么？如果债务人下落不明，如何起诉 一般担保和共同担保有什么区别 有什么方法来保证债务 保修责任及其范围 操作员有哪些责任确保安全 一般担保责任与连带担保责任的区别 担保责任消灭的原因 如何实现债权人的放弃权利和连带责任 什么是担保人的追索权 连带责任担保诉讼时效中断分析 论连带责任担保债务诉讼时效的中断 票据保证责任简介 加利福尼亚州宪法 加勒比共同体和共同市场 加勒比开发银行 加层痕迹 加强国际关系上不使用武力或进行武力威胁原则效力宣言 加强国际安全宣言 加役流 加德纳 加拉基斯案 加拿大1982年宪法 加拿大劳工（标准）法 加拿大国徽 加拿大国旗 加拿大国歌 加拿大工业争议调查法 加拿大检察总长诉安大略检察总长案 加拿大社区学院 加拿大首都 加权表决 加洛林王朝法规汇编 加洛林纳法典 加深和巩固国际缓和宣言 加班加点 加班加点工资 加班加点的审批手续

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。