网站首页  词典首页

问题	入职时间不足一个月是否有权要求赔偿
释义	一、入职时间不足一个月是否有权要求赔偿     在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。     《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;     (二)严重违反用人单位的规章制度的;     (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;     (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;     (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;     (六)被依法追究刑事责任的。     二、入职不足一个月不发工资的诉讼审理期限是多久     入职不发工资的诉讼审理期限是三个月至六个月。如果适用的是普通程序一般会在六个月内判决，因为法律规定人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，如果适用的是简易程序，则会在三个月内判决。     法律网提醒您，根据《民事诉讼法》第一百五十二条     人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。     第一百六十四条     人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。          三、入职不足一个月不发工资起诉需要准备哪些材料     入职不发工资当事人应当提供以下证据：     1.证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；     2.证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；     3.有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条     [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
随便看	侵吞公款罪的量刑标准 抢劫3000元判刑多久 商标授权费用怎么交税 商标宣告无效申请的有效期是多久 水果注册商标条件是什么 调解了还判刑吗 商标自主续展流程是什么 没判刑能保外就医吗 商标无效还可以使用吗 盗取公款5000够判刑吗 有异议的商标能用吗 故意伤害罪判几年轻伤 传销30个人才会判刑吗 商标续展是否是真的 偷窃公司财产怎么判刑 商标别人可以撤销吗 抢劫杀人犯怎么判刑 数额较大是量刑情节吗 注册商标宣告无效需要什么材料 偷多少钱可以判刑 商标注销什么时间可以再用 一级医疗事故判多少年 如何查商标是否注册 商标转让和变更的区别是怎样的 动用公款已还会判刑吗 苏皖边区乡镇选举条例 苏皖边区保护工厂劳动暂行条例 苏皖边区危害解放区紧急治罪暂行条例 苏皖边区各县县政府暂行组织条例 苏皖边区各县县政府暂行组织条例 苏皖边区各行政区专员公署暂行组织条例 苏皖边区各行政区专员公署暂行组织条例 苏皖边区政府 苏皖边区政府商品商标注册暂行办法 苏皖边区第六行政区人民法庭办事细则 苏皖边区第六行政区人民法庭组织条例 苏禄法典 苏维埃 苏维埃 苏维埃劳动法 苏维埃劳动法体系 苏维埃劳动法基本原则 苏维埃劳动法科学 苏维埃国际法 苏维埃土地法 苏维埃地方政府的暂行组织条例 苏维埃地方政府的暂行组织条例 苏维埃政权和妇女的地位 苏维埃政权成立两周年 苏维埃政权的当前任务

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。