工资薪点制-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工资薪点制
释义	指以“点”作为计量劳动尺度和支付报酬依据的一种基本工资制度。这种制度使采用点因素分析法，对制约或反映职工劳动提供量的岗位因素和个人表现因素加以细化，并用“点”作为共同尺度分别折算为点数；再在某些情况下按固定给予加分点数。加总得出总点数，然后用总点数去乘企业经济效益相联系的点值，借以结算并支付职工的劳动报酬。
随便看	非道路交通事故纠纷可以起诉吗江西省征收土地补偿标准是什么？道路交通事故保险种类有哪些侮辱诽谤是自诉案件吗？借招商引资收取押金是不是合同诈骗罪安徽省2020年征收土地补偿标准的有关通知酒驾自伤是否可以报销医疗保险国家征收土地的标准是怎么样的？合同诈骗的表现形式具体有哪些交强险与第三者责任险有什么区别自诉案件不予受理情形有几种机动车交强险的赔偿范围怎么确定自诉案件不予受理的裁定上诉状的内容有哪些合同诈骗罪与一般合同纠纷的界限是什么广东征收土地多少平方有哪些补偿标准未投交强险如何进行赔偿刑事自诉案件程序流程是什么关于合同诈骗的类型具体有哪些虐待罪刑法条文及司法解释是怎么规定的？预防合同诈骗的方法包括哪些河南省征收土地价格是多少？提起自诉案件条件是什么如何区分诈骗犯罪与合同诈骗与合同纠土地征地报批前程序是怎样的？自诉案件的法定情形是什么德国残疾及老年保险法德国民事诉讼法德国民法典德国法庭审判程序德国法庭记录德国法院组织法德国特殊重要企业劳动供给确保令德国状况德国疾病保险法德国的制宪问题德国的对外政策德国的证据制度德国的证明禁止德国的首席法官和报告法官德国社会晋升培训德国社会荣誉法院德国经济事务审计院德国维护帝国宪法的运动德国职业教育德国职业教育法德国职业教育研究所德国联邦刑事警察局德国联邦参议院德国联邦参议院议长德国联邦摄政法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。