网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
工资薪点制
释义
指以“点”作为计量劳动尺度和支付报酬依据的一种基本工资制度。这种制度使采用点因素分析法，对制约或反映职工劳动提供量的岗位因素和个人表现因素加以细化，并用“点”作为共同尺度分别折算为点数；再在某些情况下按固定给予加分点数。加总得出总点数，然后用总点数去乘企业经济效益相联系的点值，借以结算并支付职工的劳动报酬。
随便看
刑事案家属当辩护人可以吗？
甘肃省建设工程质量管理规定的内容是什么？
刑事传唤证可以异地传唤么？
分项工程质量验收标准是怎样的？
建筑工程质保期年限是多久？
法院二审可以退回补充侦查吗？
工程质保金新规的五大变化
审查起诉阶段的律师函一般是什么类型的？
对工程质量产生影响因素有哪些？
检察院审查起诉是否会免于起诉？
关于工程质保期规定是怎样的？
审查起诉后未换押怎么办？
空调通风工程质量验收规范是怎样的？
刑诉法审查起诉时间是多长？
江苏省工程质量验收资料有哪些？
刑事诉讼中止的法定情形
在我国监理对工程质量付责多少年
刑事开庭后法院判决时间是多久
当建筑工程质量不符合要求时怎么办？
刑事案件开庭后多长时间判決？
水利工程质量检验评定规范是什么？
言词证据辨认笔录的要求是什么？
弱电工程质量标准2020的管理方法是什么？
退回公安机关补充侦查的理由有哪些？
工程质量等级评定标准是怎样的？
等比系数
等级代表君主制
等级君主制
等距离方法
等额选举
答美国记者问
答辩书
答辩状
答辩状及副本
筵席税管理之诉
筹备委员会
签名、印鉴属实公证
签字
签字国
签署
签署国政府
签证
简化工资标准
简化批准
简单关系与复杂关系
简单劳动
简单国际人格者
简单多数
简单民事案件
简单的事实构成
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间：2026/8/31 7:12:53