教龄公式是:教龄=现在年号-参加教育工作时年号
如:1982年参加教育工作至今(2006年),教龄是2006-1982=24(年)
工龄公式是:工龄=现在年号-参加工作时年号+1
如:1982年参加工作至今(2006年),工龄是2006-1982+1=25(年)
二、工龄认定手续是什么
1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
2、在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。
三、 哪些情形不作工龄计算
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：
1、凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算。
2、凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。
以上就是法律网小编为您详细介绍的关于教龄和工龄如何计算的相关内容，对于教龄和工龄，我国都有专门的计算公式，了解教龄和工龄的计算方法，可以帮助我们更好的了解自己的工作经验，也能更好的保障自己的合法权益，若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
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