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问题 公司交的社保补贴要交税吗
释义   一、社保
    社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
    
       二、公司交的社保补贴要交税吗
    根据个人所得税法关于免税收入中有一条:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费属于免税收入。
    可以免征个人所得税的福利费项目。
    按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税。
    《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,可在企业所得税前限额扣除的企业职工福利费,主要有三类:
    1、包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金,社会保险费,住房公积金,劳务费等;
    2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等;
    3、按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。不可以免征个人所得税的福利费项目。
    以下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税:
    1.从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;(备注:在不超过工资总额14%的限额内税前扣除,如果金额没有超过14%,是不会增加企业所得税的。)
    2.从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;
    3.单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
    4.交通补贴、通讯补贴:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目征收个人所得税。按月发放的,并入当月“工资、薪金”所得计算个人所得税;不按月发放的,分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计算个人所得税。
    5.餐费补贴:除工资、薪金以外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也曾被确定为工资、薪金范畴。其中,年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况,一律按工资、薪金所得缴税。
       三、社保注意事项
    1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
    2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
    3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
    4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
    以上就是法律网小编为您介绍的关于公司交的社保补贴要交税吗的相关内容,公司发的社保补贴不是国家规定的免税范围内的,就需要交税,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,法律网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。
    
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更新时间:2025/1/15 22:21:23