网站首页  词典首页

问题	一次性医疗补助金是什么意思
释义	一、一次性医疗补助金是什么意思     是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。          二、什么是工伤医疗补助金     工伤医疗补助金的概念大致如下：     １、工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为５级至６级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为７级至１０级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金。具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。     ２、《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：     （１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；     （２）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。     三、一次性工伤医疗补助金怎么计算     １、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。     ２、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于一次性医疗补助金是什么意思的相关内容，综上所述小编提醒您，所以其实如果是受到工伤后医疗补助金的话是由用人单位为职工缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十六条
随便看	信用卡诈骗从犯的量刑标准 企业非法雇用童工怎么处罚 非法集资诈骗手段有哪些？ 用人单位招收童工怎么处罚 不报、谎报安全事故罪怎么立案？ 非法使用童工的处罚是什么 用人单位雇用童工犯什么法？ 不报、谎报安全事故罪追诉期的刑事责任是什么 不报、谎报安全事故罪规定量刑标准是什么 高处作业监护人职责是什么 异地就医医保报销流程是怎样的 个人集资诈骗立案追诉标准是什么？ 使用童工受伤罚款标准是怎样的 对于集资诈骗的财物，集资诈骗判刑后怎么办？ 最新劳动法童工年龄是多少岁 公安机关、法院、检察院三个机关哪里受理集资诈骗？ 网络盗窃金额多少立案？ 禁止童工规定的劳动法是什么？ 网络赌博罪量刑标准是什么？ 法律上17岁上班算不算童工 公众人物童星算童工吗？ 信用卡诈骗5000元是否构成犯罪 公司雇佣童工的法律规定是怎么样的？ 涉嫌信用卡诈骗一般拘留多久 普遍雇佣童工的处理方式是怎么样的？ 柯英 柯蒂 柱下史 柱色谱法 柳宗元 柴发邦 标准公司法 标准劳动合同 标准化死亡比 标准化管理之诉 标准工作日 标准工作日长度 标准工资 标准石油公司油轮案 标界 标界委员会 标签理论 标记抗体法 栓塞 校长 样本检材 样本比对条件 核事故或辐射紧急情况援助公约 核准 核准书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。