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问题	工伤重伤鉴定标准的法律依据是什么
释义	一、工伤重伤鉴定标准的法律依据是什么     １、一级工伤鉴定标准     一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表ｂ２中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥９０％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。     ２、二级工伤鉴定标准     二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。     ３、三级工伤鉴定标准     三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。     ４、四级工伤鉴定标准     四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤２级；脑脊液漏伴有－底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥６０％，四肢大关节中１个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥１／２并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。     ５、五级工伤鉴定标准     五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥５０％，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥１／３并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗３０°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。     ６、六级工伤鉴定标准     六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失１／５以上；脊柱骨折后遗小于３０°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。     ７、七级工伤鉴定标准     七级工伤鉴定标准包括：烧伤后－骨全层缺损≥３０ｃｍ２，或在硬脑膜上植皮面积≥１０ｃｍ２；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥３０％；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的１０％以上等更多内容。     ８、八级工伤鉴定标准     八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力４级；单足部分肌瘫肌力≤３级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥１／５；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。     ９、九级工伤鉴定标准     九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。     １０、十级工伤鉴定标准     十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。          二、工伤鉴定的流程     １、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；２、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ＣＴ片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。     ３、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳２００元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。     ４、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。     ５、自鉴定材料收下登记之日起１５日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。     三、工伤鉴定的材料     （一）工伤认定申请表；     （二）职工本人身份证明；     （三）与企业存在劳动关系的证明材料；     （四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；     职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。     有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：     （一）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；     （二）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；     （三）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；     （四）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；     （五）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；     （六）特殊情况需提交的其他证明材料。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的工伤重伤鉴定标准的法律依据是什么等相关法律知识。工伤鉴定的标准依据是《工伤保险条例》和国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准的相关规定，鉴定结果作出后，员工可以依照上述标准进行核验。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》
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