合同期内辞职要赔偿吗-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	合同期内辞职要赔偿吗
释义	一、合同期内辞职要赔偿吗劳动合同期限内辞职分以下两种情况：（一）劳动者因用人单位损害劳动者权益、强迫劳动而辞职的，用人单位需要赔偿；（二）劳动者因其它原因辞职的，用人单位无需赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。二、退休人员辞退补偿金依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止。退休人员与用人单位不构成劳动关系，应为劳务关系。是否有经济补偿，需根据双方签订的协议内容确定，若没有明确约定，则没有经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（１）劳动合同期满的；（２）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（３）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（４）用人单位被依法宣告破产的；（５）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（６）法律、行政法规规定的其他情形。三、劳动法辞退员工补偿标准第４７条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。以上就是法律网小编为您详细介绍的关于合同期内辞职要赔偿吗的相关内容，综上所述小编提醒您，所以离职是每个劳动者的合法权益，劳动者在没有给企业造成任何损失的情况下，劳动者不需要支付任何的赔偿费给企业，企业没有任何的违法行为，也不需要支付任何的经济赔偿金给劳动者。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 [6]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 [7]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
随便看	电话诈骗算犯罪吗离婚女方没工作孩子一岁多判给谁夫妻离婚孩子7岁怎么判挪用公款5千以下的犯罪吗父母都不要孩子,孩子归谁抚养产后一个月跟丈夫离婚,小孩归谁抚养诈骗罪的立案标准是怎么样的孩子多大时离婚才可以判给男方骗网络装备算诈骗罪吗 2岁以下孩子双方离婚女方不想要可不可以挪用公款罪取保候审要判实刑吗民事诉讼中牵扯到诈骗怎么办不同意法院对变更抚养权的判决怎么办 30万诈骗案律师费多少钱想离婚双方都想争夺孩子的抚养权怎么办挪用公款算刑事犯罪吗强奸案中恋人关系能批捕吗诈骗200万要负刑事责任吗,怎么处罚未成年失联多久可以报警？孩子判给女方2年后女方反悔怎么办经济犯罪是治安问题吗孩子抚养权可以根据收入变更吗明知是变造的货币而持有使用定何罪双方同意的情况下如何变更子女抚养权未成年人犯诈骗罪会被判刑吗社会共同体社会关系社会分工社会利益社会制度社会制度社会动乱社会劳动力计划社会劳动者社会后备基金社会哲理法学派社会团体社会团体社会团体社会团体登记社会团体登记暂行办法社会团体登记暂行办法实施细则社会团体登记证社会团体的监督社会团体规范社会契约学说社会契约论社会契约论社会契约论社会契约论

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。