网站首页  词典首页

问题	工人工地摔伤赔偿标准最新规定
释义	一、工人工地摔伤赔偿标准最新规定     按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；           　　二、工伤索赔的赔偿项目有哪些     1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。     2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。      　　三、建筑工地工人受伤赔偿答疑     网友提问：     我是一个包工头，我把工程分包给甲，签有合同，甲雇佣乙来干活，两个月前干活，乙把手指头弄骨折，我带他去的医院治疗，治愈出院。我拿的全部医药费和营养费。后来乙就不再这干活了。现在乙又过来要求赔偿，我应该给乙赔偿吗？     律师回答：     建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。     1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。     需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。     2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。     3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。     主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。     以上就是法律网小编为大家解答的关于工人工地摔伤赔偿标准最新规定问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
随便看	员工入职满一个月没签合同能够得到赔偿吗？ 民商法律诉讼时效对照表 入职后没有签合同离职手续怎么办理？ 微信聊天记录可以作为婚外情证据吗 如何才算解除劳动关系才合法 诉讼时效中断的主张无证据支持 行贿入罪标准是怎么样规定的？ 新婚姻法诉讼离婚程序与注意问题 民工劳动关系与雇佣关系怎么区分？ 非法入宅罪的法律规定是什么？ 按自动撤诉处理 诉讼时效是否中断 员工患病解除劳动关系可以吗？ 诉讼离婚程序需要双方在场吗,诉讼离婚程序具体规定 缓报、瞒报、漏报疫情的法律责任是怎样的？ 律师能取婚外情证据吗,婚外情证据种类 在校生可否建立劳动关系？ 调解是否引起诉讼时效的中断 刚到公司入职不签合同吗 离婚后财产分割诉讼费要多少 因为解除劳动关系赔偿金该如何让赔偿? 试析侵权致死赔偿的诉讼时效期间 不能犯与犯罪未遂相同吗？ 法院不判离婚的理由是什么 过失犯罪判拘役的会有案底吗 诉讼时效期间的起算 行政区 行政区人民政府 行政区划 行政区划变更 行政区域边界争议 行政区域边界争议处理办法 行政区域边界争议处理条例 行政区域边界管理之诉 行政协商 行政协定 行政单位 行政厅与行政处分 行政司法 行政司法程序 行政司法行为 行政合同 行政合同双方当事人的义务 行政合同双方当事人的权利 行政合同的变更 行政合同的履行 行政合同的缔结 行政合同的解除 行政合同纠纷的处理程序 行政合法性原则 行政合理性原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。