一、工伤10级大概赔偿下来多少钱
工伤10级的赔偿金额主要根据《工伤保险条例》的规定进行计算，具体包括以下几个方面：
1.医疗费用、住院伙食补助费和交通费：这些费用根据实际发生的情况进行报销，具体数额根据医疗机构的收费和工伤者的实际情况而定。
2.停工留薪期间的工资：工伤者在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：根据工伤者的护理依赖程度和生活自理障碍程度，确定护理等级，并由所在单位负责支付护理费。
4.一次性伤残补助金：工伤10级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
5.其它。
二、工伤赔偿的计算方法
工伤赔偿的计算方法主要根据《工伤保险条例》和相关法律法规进行。具体计算方法如下：
1.医疗费用、住院伙食补助费和交通费：根据实际发生的情况进行报销，具体数额根据医疗机构的收费和工伤者的实际情况而定。
2.停工留薪期间的工资：按照工伤者受伤前12个月的平均工资进行计算。
3.护理费：根据工伤者的护理等级和当地规定的护理费标准进行计算。
4.一次性伤残补助金：根据工伤者的伤残等级和本人工资进行计算，一般为7个月的本人工资。
5.除了以上费用外，还可能包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用，具体计算方法根据当地的规定和工伤者的实际情况而定。
三、工伤赔偿解决程序
工伤赔偿的解决程序主要包括以下几个步骤：
1.工伤报告程序：用人单位在工伤事故发生后，应及时向当地劳动行政部门报告工伤事故。
2.工伤认定程序：社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤。
3.工伤鉴定程序：在工伤认定后，对工伤者进行伤残等级鉴定。
4.协商赔偿程序：根据伤残等级鉴定结果，用人单位与工伤者协商确定赔偿数额。
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