网站首页  词典首页

问题	创业公司提供股权激励 最基本的手续有哪些？
释义	1、股权激励的作用是什么?     不管股权激励的工具和方法有多少，但实施股权激励的目的和作用不外有如下四种：     第一是激励作用。     使被激励者拥有(或部份拥有)企业的部份股份(或股权)，用股权这个纽带将被激励者的利益与企业的利益和所有者的利益紧紧地绑在一起，使其能够积极、自觉地按照实现企业既定目标的要求，为了实现企业利益和股东利益的最大化努力工作，释放出其人力资本的潜在价值，并最大限度地降低监督成本。     第二是约束作用。     约束作用主要表现在两方面，一是因为被激励者与所有者已经形成了“一荣俱荣、一损俱损”的利益共同体，如果经营者因不努力工作或其它原因导致企业利益受损，比如出现亏损，则经营者会同其他股东一样分担企业的损失;二是通过一些限制条件(比如限制性股票)使被激者不能随意(或轻意)离职——如果被激励者在合同期满前离职，则会损失一笔不小的既得经济利益。     第三是改善员工福利作用。     这对于那些效益状况良好且比较稳定的企业，实施激励面比较宽的股权激励使多数员工通过拥有公司股票(或股权)参与企业利润的分享(比如美国的ESOP，中国的职工持股计划)，有十分明显的福利效果，而且这种福利作用还有助于增强企业对员工的凝聚力，利于形成一种以“利益共享”为基础的企业文化。     第四是稳定员工作用。     由于很多股权激励工具都对激励对象利益的兑现附带有服务期的限制，使其不能轻言“去留”。特别是对于高级管理人员和技术骨干、销售骨干等“关键员工”，股权激励的力度往往比较大，所以股权激励对于稳定“关键员工”的作用也比较明显。     2、如果创业公司提供股权激励，最基本的手续有哪些?     (1)制定股权激励计划，确定股权激励的方式(现在有的方式很多，包括期权、限制性股票、股票增值权等)、股权激励的股权来源、用于激励的股权总额、激励对象 (例如高管、核心技术人员等)、激励期限(例如是期权的话，就得有期权的限制期、行权期等)、具体授予时的操作方式、审批层级等;     (2)提交董事会、股东会(如需，根据章程确定)审批;     (3) 与激励对象签署协议;     (4)有的公司会发股票，有的公司不发，但作为非上市公司，为避免违规，建议不发;     (5)如后续股权激励制度有变化，则需通知激励对象。
随便看	特种设备使用登记证有效期几年 沈阳市棚户区改造房屋拆迁办法 棚户区改造资金的合法处理方式是什么 棚户区改造怎么补偿？ 注册自己的商标需要什么条件 一个产品怎样注册自己的商标 房屋拆迁安置费由谁支付 棚户区改造补偿标准是怎么制定的？ 房改房是什么 房改房上市应补交什么款项？ 鹿寨县房改房屋买卖契约 如何认定房改房为夫妻共同财产 中央补助城市棚户区改造专项资金管理办法 套取棚户区改造资金怎么处理 棚户区改造政策有哪些税收 租签门面合同需要注意什么手续 租铺面如何签合同 个人转让著作权免征增值税吗 如何申请个人著作权 个人转让著作权免征增值税备案的办理 商标转让与使用许可的区别 商标转让与使用许可的区别 商标转让与使用许可的区别 什么是知识产权转让 知识产权转让的法律性质 国际刑警组织中国中心局 国际制裁 国际劳动宪章 国际劳动标准 国际劳动法内容 国际劳动法和社会立法学会 国际劳动立法运动 国际劳工公约 国际劳工公约 国际劳工大会 国际劳工大会议事规则 国际劳工局 国际劳工建议书 国际劳工法典 国际劳工组织 国际劳工组织 国际劳工组织对农业工人职权问题的咨询意见 国际劳工组织对农业生产方法职权问题的咨询意见 国际劳工组织理事会 国际劳工组织章程 国际劳工组织章程 国际劳工组织行政法庭 国际劳工组织行政法庭判决问题的咨询意见 国际劳工组织资方个人工作职权问题的咨询意见 国际化河流

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。