一、公司倒闭员工赔偿金怎么计算
公司倒闭不赔偿员工，而是补偿。补偿的计算主要依据《劳动合同法》的相关规定。根据该法第四十七条，经济补偿的计算方式为：
1.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作期限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；
2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、破产清偿顺序解读
在公司破产清偿时，存在一定的清偿顺序。
1.应当从破产财产中优先拨付破产费用，这些费用包括破产财产的保管、清理、处理和估价等所需的费用。
2.清偿顺序依次为：
(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、
(2)破产企业所欠税款以及破产债权。其次是税款，最后是其他债权。
3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务，那么将按照债权的比例偿付。
4.值得注意的是，已作为抵押物或其他担保物的财产将优先用于偿还相应的债务。
公司倒闭后，员工权益如何保障？除了赔偿金，还有哪些权益值得关注？如果你有任何疑问，不妨在法律网上发起咨询，我们将为你提供更多专业建议。
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