释义 |
一、公司倒闭员工赔偿金怎么计算 公司倒闭不赔偿员工,而是补偿。补偿的计算主要依据《劳动合同法》的相关规定。根据该法第四十七条,经济补偿的计算方式为: 1.按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算; 2.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、破产清偿顺序解读 在公司破产清偿时,存在一定的清偿顺序。 1.应当从破产财产中优先拨付破产费用,这些费用包括破产财产的保管、清理、处理和估价等所需的费用。 2.清偿顺序依次为: (1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、 (2)破产企业所欠税款以及破产债权。其次是税款,最后是其他债权。 3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务,那么将按照债权的比例偿付。 4.值得注意的是,已作为抵押物或其他担保物的财产将优先用于偿还相应的债务。 公司倒闭后,员工权益如何保障?除了赔偿金,还有哪些权益值得关注?如果你有任何疑问,不妨在法律网上发起咨询,我们将为你提供更多专业建议。 
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