网站首页  词典首页

问题	哪些事项不属于劳动纠纷范畴
释义	一、哪些事项不属于劳动纠纷范畴     不属于劳动纠纷范畴的事项如下：     1.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；     2.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；     3.对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；     4.其他。     二、纠纷案件劳动争议怎么处理     纠纷案件劳动争议的处理方法：     1.用人单位与劳动者协商；     2.向具有劳动争议调解职能的组织申请调解；     3.调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、劳动争议处理纠纷的原则     劳动争议处理纠纷的原则是根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。根据法律规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
随便看	前期物业合同到期谁可以续约 前期物业服务合同到期后签什么 前期物业服务合同到期如何解决 前期物业服务合同的终止时间是什么时候 前期物业服务合同的终止期限 前期物业服务合同谁签 前期物业服务合同到期了就无效吗 前期物业服务合同必备要件 前期物业服务合同备案需要的资料有哪些 非全日制用工如何签合同？有何特别权利？ 季节性用工怎么签合同 劳务派遣单位注销后用工单位继续用工应签合同 民事代理有哪些？ 什么是民事代理中的再代理行为？ 债务重组收益计入其他业务收入 消费者权益保护法维修几次可以退货 消费者权益保护法退货规定有哪些 消费者权益保护法规定赔偿金额怎么确定 消费者权益保护法退一赔三的具体规定 论消费者及消费者保护在经济法中的地位 交通事故什么时间领车 开小车出了交通事故怎么办 年底酒驾查的严 喝酒多久后才能开车 喝酒开车撞到他人车辆责任怎么判定 喝酒开车抓到怎么处理 行政处罚的设定权 行政处罚的重新决定 行政处罚程序 行政复议 行政复议决定 行政复议决定的送达 行政复议参加人 行政复议委员会 行政复议执行 行政复议效力 行政复议期限 行政复议机关 行政复议机构 行政复议条例 行政复议申请书 行政复议程序 行政复议管辖 行政复议范围 行政复议被申请人 行政复议裁决 行政复议适用法律 行政失职 行政委员会 行政委托 行政完整

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。