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问题	公司破产员工怎么补偿
释义	一、公司破产员工怎么补偿     公司破产员工补偿标准是在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、公司破产欠下的债务怎么办     公司破产欠下的债务的处理如下：     1.优先清偿破产费用和共益债务。     2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。     3.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。     4.普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。          三、公司破产可以解除限制高消费令吗?     法律网提醒您，公司破产不可以解除限制高消费令，一般情况下，满足下列两种情形可以人民法院可以解除被执行人的限制高消费令：     1.限制高消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的;     2.被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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