网站首页  词典首页

问题	工伤和老板协商不成怎么办
释义	一、工伤和老板协商不成怎么办     劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议;     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     (六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、工伤和老板协商不成申请工伤赔偿的材料     法律网提醒您，申请工伤赔付需要提供下列资料：申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。     《工伤保险条例》第十八条     提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。          三、工伤和老板协商不成工伤赔偿诉讼时效起算时间     法律网提醒您，工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	违约金额是什么意思 离婚简易程序开庭流程 离婚简易程序要多久 二手房房产证过户了土地证没过户怎么办 离婚简易程序和普通程序有什么区别 婚前房屋婚后加上名字要交税吗 承担医疗损害责任有哪些 交通撞伤人一般赔多少钱 变更法人证明文件 二手房房产证过户在哪里办理 离婚证复婚要收回吗 离婚证复婚后会收回去吗 继承人需要公证嘛 股权转让付款凭证 离婚证复婚后还有用吗 房屋产权所有证是什么 二手房房产证过户需要哪些资料 离婚证复婚了怎么处理 朋友借钱不还起诉费多少钱 如果胜诉了律师费谁出 离婚证复婚要什么手续 起诉老赖律师费谁出 签订保密合同的重点对象 借钱不还起诉对方需要多少钱 孩子姓随母亲还是父亲 继续履行义务 继续教育 续佐治药言 续增刑案汇览 续订藏印条约 维也纳保护臭氧层公约 维也纳关于国家在其对普遍性国际组织关系上的代表权公约 维也纳外交关系公约 维也纳开放公式 维也纳条约法公约 维也纳法学派 维也纳领事关系公约 维兰 维吾尔族 维埃拉 维堡 维多利亚 维多利亚 维契 维尔京群岛建制法 维尼斯 维德罗斯 维护国家统一和全国各民族团结的义务 维护祖国安全、荣誉和利益的义务 维拉斯

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。