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问题	劳动关系仲裁要求提交什么样的证据资料
释义	一、劳动关系仲裁要求提交什么样的证据资料     劳动仲裁需要以下的证据材料：     1.当事人的身份证以及复印件；     2.书面劳动争议申诉书；     3.劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；     4.用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本或单位法定代表人证明文件。     根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；以下不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，用人单位可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     二、申请劳动仲裁多长时间裁决     一般从受理计算是45天出裁决，最长不能超过60天。     《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、无故扣工资可申请劳动仲裁吗     无故扣工资可申请劳动仲裁。法律网提醒您，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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