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问题	辞职后没有劳动合同工资拖欠多久可以举报
释义	一、辞职后没有劳动合同工资拖欠多久可以举报     辞职后没有劳动合同工资拖欠可以举报的时间是2年内。     《劳动监察保障条例》第二十条     违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。     前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。     二、没有劳动合同辞职后拖欠工资的证明材料     法律网提醒您，用人单位拖欠工资，未签订劳动合同的，劳动者主张工资时，可以提供以下材料：     1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;     2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;     3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;     4.考勤记录;     5.其他劳动者的证言等。     其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。           三、没有劳动合同辞职后获得的工资是共同财产吗     婚姻关系存续期间的工资属于共同财产。     《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条     夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：     （一）工资、奖金、劳务报酬;     （二）生产、经营、投资的收益;     （三）知识产权的收益;     （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;     （五）其他应当归共同所有的财产。     夫妻对共同财产，有平等的处理权。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
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